Я хочу тут работать

Русфинанс Банк специализируется на выдаче потребительских кредитов через сеть более 25 000 партнеров (розничные сети и автодилеры) и собственные представительства региональной сети в 75 регионах России от Калининграда до Владивостока, а также предоставляет дистанционные кредиты через контакт-центр.

Являясь одним из лидеров рынка, Русфинанс Банк предлагает наиболее полный спектр услуг в сфере потребительского кредитования:

  • автокредитование;
  • кредитование в точках продаж;
  • выпуск кредитных карт;
  • предоставление кредитов наличными.

Русфинанс Банк входит в ТОП-3 ведущих банков в сфере автокредитования в России на протяжении 13 лет и в ТОП-5 на рынке потребительского кредитования в точках продаж.

В 2004 году Русфинанс Банк стал частью группы Societe Generale, одной из крупнейших международных финансовых групп, которая придерживается диверсифицированной универсальной банковской модели. Модель позволяет совмещать финансовую табильность и устойчивое развитие.

Группа Societe Generale основана в 1864 году. На сегодняшний день компания объединяет более 145 000 сотрудников в 66 странах, обслуживающих порядка 31 миллиона клиентов по всему миру. На российском рынке группа Societe Generale присутствует более 100 лет, непрерывно развиваясь и повышая качество своих услуг, при этом оставаясь надежным и стабильным партнером для российского бизнеса.

С более подробной информацией о Русфинанс Банке и группе Societe Generale можно познакомиться на сайте www.rusfinancebank.ru (18+), а также в официальных группах в социальных сетях: Instagram @rusfinance_bank, Vkontakte @rusfinancebank, Facebook @rusfinancebank.

Русфинанс Банк — это молодая, энергичная, амбициозная, сплоченная, профессиональная команда! Поиск нестандартных решений, внедрение инноваций, ориентация на результат — вот наш подход к работе.

Начало карьеры

  • Работа в команде профессионалов.
  • Гибкий график рядом с домом или учебой.
  • Профессиональное обучение и развитие.
  • Возможность стать частью команды одной из ведущих международных компаний на рынке потребительского и автокредитования.

Профессионалы

  • Возможности для реализации в одной из крупнейших международных финансовых групп Societe Generale.
  • Достойная заработная плата, привлекательный социальный пакет, льготы и социальные гарантии согласно ТК РФ.
  • Внутрикорпоративное и внешнее обучение.
  • Географическая мобильность. Русфинанс Банк осуществляет свою деятельность по всей России, поэтому у сотрудников есть возможность работать в различных регионах присутствия компании.
  • Активная внутрикорпоративная жизнь. Сотрудники банка участвуют в благотворительных акциях, спортивных мероприятиях и акциях по охране окружающей среды.
  • Сплоченный и дружный коллектив.

При выборе работодателя мощным конкурентным преимуществом является не только уровень заработной платы, но и возможности обучения и карьерного развития.

В Русфинанс Банке существует система обучения сотрудников с широкой линейкой программ и готовыми инструментами для решения самых разных бизнес-задач. Даже не имея опыта работы, вы можете быть уверены в своевременном получении знаний, необходимых для успешного выполнения своих обязанностей.

Очное и дистанционное обучение дает возможность непрерывно совершенствоваться не только в офисе, но и вне работы через учебный портал.

Наша тренерская команда — это профессионалы, многие из которых пришли в обучение из бизнеса, поэтому вас ждут самые передовые технологии, а также глубокое знание процессов и подходов.

Быть частью международной группы — это всегда большая ответственность, поэтому Русфинанс Банк практикует обучение английскому языку, а также активно использует ресурсы группы. Наши сотрудники имеют доступ к международному учебному порталу и могут в своей работе использовать лучшие практики обучения группы Societe Generale.

Русфинанс Банк осуществляет свою деятельность по всей России, поэтому мы предоставляем возможность своим сотрудникам работать в любом регионе нашей страны. Это позволяет им становиться настоящими экспертами в своей области, работая там, где им нравится жить. Построить свою карьеру в Русфинанс Банке можно в рамках географической, функциональной и даже международной мобильности. Мы гордимся тем, что многие наши коллеги, придя в банк на стартовые позиции, сейчас возглавляют целые департаменты, крупные проекты или работают в глобальных бизнес-подразделениях в штаб-квартире Societe Generale.

Благотворительные проекты

Одним из приоритетов международной группы Societe Generale является культура помощи и поддержки, которая реализуется через благотворительные акции и проекты группы. Например, сотрудники Русфинанс Банка помогают детям из малообеспеченных семей собрать школьные принадлежности к началу учебного года, а также участвуют в акции по подготовке новогодних подарков для воспитанников детских домов. Кроме того, сотрудники банка помогают пожилым людям и ветеранам ВОВ в сборе вещей первой необходимости и сладких подарков к праздникам.

Одной из глобальных благотворительных инициатив компании Societe Generale является проект «Время социальной поддержки», который проводится во всех подразделениях группы по всему миру. Проект включает ряд мероприятий, в том числе, экологическую акцию «Цветущий город», в рамках которой сотрудники Русфинанс Банка и других подразделений группы Societe Generale принимают участие в озеленении городских парков и районов. За время проведения акции сотрудники группы высадили более 600 деревьев и кустарников в Москве, а также украсили цветочными клумбами территорию ряда детских домов и парков в Самаре. Вместе с тем, в рамках проекта «Время социальной поддержки» Русфинанс Банк совместно с другими российскими подразделениями группы проводит благотворительные забеги с участием сотрудников, компаний-партнеров и представителей СМИ. Забеги проводятся совместно с фондом «Даунсайд Ап» и фондом «Самарская Губерния». Вырученные средства перечисляются на индивидуальные и групповые программы ранней помощи детям с синдромом Дауна, а также развитие дворового спорта среди детей из малообеспеченных семей, детей-сирот и инвалидов.

Программы лояльности для сотрудников

Русфинанс Банк предлагает своим сотрудникам корпоративные программы от партнеров банка: фитнес-клубов, ведущих туристических агентств и т. д. Кроме того, для банка важна вовлеченность персонала в корпоративную жизнь компании, поэтому для сотрудников проводится масса разнообразных мероприятий, в том числе, конкурсы, направленные на укрепление ценностных приоритетов компании и командного взаимодействия, а также фотоконкурсы.

Деятельность Группы включает в себя 3 основных направления:

  • Розничный банковский бизнес на территории Франции;
  • Международный розничный бизнес, специализированные финансовые услуги и страхование с присутствием в Европе, России, Африке, Азии и заморских территориях Франции;
  • Корпоративный и инвестиционный банкинг, управление активами, обслуживание состоятельных клиентов и операции с ценными бумагами.

С более подробной информацией о Русфинанс Банке и Группе Societe Generale можно ознакомиться на веб-сайте www.rusfinancebank.ru (18+)

Вовлеченность

Ежедневно мы развиваем наши навыки и знания — это дает нам преимущество перед нашими конкурентами

ответственность

Это особое отношение к работе. Мы действуем смело и решительно, берем на себя ответственность как за клиентов, так и за сотрудников

командный дух

Мы развиваемся, обмениваясь идеями в атмосфере дружной команды профессионалов. Мы ценим людей, которые умеют слушать других и вести диалог

инновации

Это то, что обеспечивает наш качественный рост.
Мы просчитываем каждую ситуацию, это стало нашей традицией.
Благодаря новаторским решениям наших сотрудников мы стремимся быть на шаг впереди наших конкурентов

Свой путь в Русфинанс Банке я начал в далеком 2003 году. В тот момент я рассматривал приход в Банк, скорее, как попытку попробовать что-то новое, чем как некую долгосрочную цель. Мне было интересно понять, что такое банк и что значит «быть банкиром», а потом уже принять решение, мой ли это путь. Сейчас, спустя 15 лет, я понимаю, что мне тогда сильно повезло, и я оказался не в крупном и неповоротливом госбанке, каких на тот момент было очень много на рынке, а в не большом, но перспективном проекте, амбициозная команда которого ставила перед собой не менее амбициозные цели.

Я начал свою карьеру в самом, наверное, небанковском подразделении — в маркетинге и рекламе. Здесь не было ни кредитно-кассовой политики, ни расчетов достаточности капитала, ни размеров резервирования и расчета инвестиционной привлекательности, не было никаких функций, которые мы все привыкли относить к чисто банковской работе. Зато здесь было понимание: чтобы наша реклама была заметна, она должна быть эффективной. Для этого приходилось вникать абсолютно во все процессы и разбираться во всех продуктах банка, анализировать расходы и постоянно бороться за результат.

Этот опыт мне сильно пригодился, когда я перешел в продуктовое подразделение и уже занялся не рекламой, а созданием банковских продуктов. При разработке продуктов мы всегда старались сначала «продать» продукт себе. Если это получалось, то значит и продукт был жизнеспособным, и его можно было предлагать клиентам.

Через некоторое время я получил новый вызов, перейдя на позицию менеджера по работе с ключевыми партнерами. Здесь я продавал услуги банка сначала небольшим, а затем и самым крупным партнерам. Почти одновременно с новой позицией я поменял свое место жительства и переехал в Москву.

С тех пор прошло много лет, я вырос как профессионал и сейчас возглавляю Управление продаж Департамента автокредитования. За эти годы нам удалось серьезно увеличить пул партнеров, запустить несколько инновационных продуктов и занять лидирующую позицию на рынке автокредитования России — все это стало возможным благодаря стремлению компании и каждого сотрудника к постоянному развитию и совершенствованию. Я рад быть частью этой большой и сплоченной команды, и мне приятно осознавать, что в общем успехе есть и мой вклад.

Русфинанс Банк стал для меня не первым местом работы, однако, придя в компанию, я сразу ощутил сильный командный дух, общую нацеленность на результат и открытость сотрудников, готовность помогать, независимо от должности. На позиции юрисконсульта мне ежедневно приходилось решать абсолютно различные задачи, которые требуют глубокого понимания практически всех бизнес-процессов Банка. В этом мне сильно помогли коллеги, а также грамотно выстроенная и своевременная система корпоративного обучения.

Основной ключ к успеху для меня — это клиентоориентированный подход, когда все мысли и усилия направлены исключительно на клиента. При этом не важно, является ли клиентом рядовой сотрудник соседнего подразделения или ключевой партнер банка, юридические услуги должны быть оказаны своевременно и с максимальным качеством. Каждый юрист должен понимать потребности клиента порой даже лучше, чем сам клиент.

На мой взгляд, без этого практически невозможно добиться успеха в совместной работе. Занимая более высокие должности, необходимо четко понимать каких результатов от тебя ждут и не бояться открыто обсуждать это со своим непосредственным руководителем.

Безусловно, и в жизни, и в карьере необходимо постоянно развиваться, стремиться узнать больше, не бояться воплощать новые идеи, которые приносят видимые результаты. Поэтому крайне важно найти компанию, где можно реализовать весь свой потенциал. Для меня такой компанией стал Русфинанс Банк!

Спустя 13 лет работы, я могу с уверенностью сказать, что Русфинанс Банк является уникальной компанией, которая сочетает в себе западную корпоративную культуру и ценности, а также практически безграничные возможности для карьерного роста!

rusfinancebank.ru 18+
ООО «Русфинанс Банк»

Вакансии компании «Русфинанс Банк (Societe Generale Group)» 

Вакансии в текущем регионе: Юго-Центральный округ15

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии в других регионах:220

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.